Question: Kann Arbeitgeber zu Reisen zwingen?

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Vom bis hin zu den Kontaktbeschränkungen: Bei den für den privaten Bereich in Mitteldeutschland kann man schnell den Überblick verlieren.

Arbeitsrecht und Arbeitgeber: Was Ihr Chef darf und was nicht

Doch was gilt bei der Arbeit? Der Kölner Rechtsanwalt Christian Solmecke kennt die Rechtslage zu den Corona-Maßnahmen am Arbeitsplatz. Christian Solmecke: Der Arbeitgeber darf nicht unmittelbar Lohn zurückhalten, wenn ein Angestellter das Aufsetzen der Maske verweigert. Er kann allerdings den Angestellten abmahnen und ihn darauf verpflichten, am Arbeitsplatz gefälligst eine Maske zu tragen.

Denn: ein Arbeitgeber hat gegenüber seinen Arbeitnehmern auch eine Fürsorgepflicht und wenn die nicht geschützt werden, weil Einer aus der Reihe tanzt und keine Maske trägt, kann man entsprechend abmahnen.

Kann Arbeitgeber zu Reisen zwingen?

Bildrechte: Tim Hufnagl Christian Solmecke: Es ist natürlich nicht so, dass man als Chef jeden Arbeitnehmer verpflichten kann, eine Maske zu tragen. Wer zum Beispiel sein Einzelbüro hat und da ganz ruhig vor sich hinarbeitet, der muss auch keine Maske tragen. Da hat der Chef dann auch kein Recht, diesen Arbeitnehmer abzumahnen.

Kann Arbeitgeber zu Reisen zwingen?

Wenn ich allerdings Kundenkontakt habe oder Kontakt mit anderen Mitarbeitern, kann ich sehr wohl anordnen, dass eine Maske getragen werden muss im Betrieb. Das sind übrigens auch Vorgaben, die die einzelnen Corona-Schutzverordnungen der Länder so vorsehen.

Kann Arbeitgeber zu Reisen zwingen?

Hier soll also in Betrieben möglichst eine Maske getragen werden, vor allen Dingen dann, wenn die 1,5 m Abstand nicht eingehalten werden. Gibt es so eine Anweisung und hält man sich nicht daran, dann kann man abgemahnt werden. Christian Solmecke: Nur weil ich keine Maske am Arbeitsplatz trage, darf mich mein Arbeitgeber nicht unbezahlt freistellen.

Impfpflicht

Das erste Mittel, was jetzt hier kommen würde, wäre die Abmahnung. Nach der Abmahnung könnte es dann sein, dass ich eine weitere Abmahnung bekomme, wenn ich mich immer noch weigere, eine Maske zu tragen. Das nächst mildeste Mittel wäre eine unbezahlte Freistellung, weil man sagt: Wer so konsequent das Tragen einer Maske verweigert, hat im Betrieb nichts verloren.

Er könnte Kunden und andere Mitarbeiter anstecken, dann ist es eine Gesundheitsgefahr. Das härteste Mittel, was Kann Arbeitgeber zu Reisen zwingen? Arbeitgeber hat, Kann Arbeitgeber zu Reisen zwingen? eine Kündigung. Wer sich nicht an die gesetzlichen Vorgaben hält, kann entsprechend auch gefeuert werden. Das hat immer dann seine Grenzen, wenn irgendetwas willkürlich passiert, z. Aber wenn es um das Thema Gesundheitsschutz geht, hat das Direktionsrecht zumindest schon solche weitreichende Konsequenzen, dass man den Mitarbeitern sagen kann, dass sie eine Maske tragen müssen.

Wenn ein Mitarbeiter dann beispielsweise ein ärztliches Attest beibringt Kann Arbeitgeber zu Reisen zwingen? nachweist, dass er gesundheitliche Probleme hat und deswegen keine Maske tragen kann, dann müsste sich der Chef sich überlegen, ob man diesen Mitarbeiter anderweitig einsetzen kann, z.

Wenn das nicht klappt, könnte der Chef diesen Mitarbeiter sogar freistellen und im allerschlimmsten Falle, wenn das ein Dauerzustand würde, sogar kündigen.

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